Veel teambuildings gebruiken de harde aanpak, ze trekken mensen uit hun comfort zone en confronteren hun dan met hun tekortkomingen om ze dan samen als team er sterker te laten uitkomen.

Soms worden er uitstappen gedaan en wordt alles een beetje aan het toeval overgelaten. Vaak zien we dat er clusters worden gevormd, en mensen komen alsnog niet samen.

Daaorm opteren we voor een zachte doch effinciënte aanpak.

Alles gebeurt in een gemoedelijke sfeer.

We leren onszelf beter kennen ,

we leren elkaar beter kennen,

we leren de wereld beter kennen.

De ademhaling wordt gebruikt als de rode draad.

Maar we integreren ook andere elementen op maat van heet team.

​

We adviseren gemakkelijke, loszittende kledij.

​